2019部门内部总结会
总结会2019年在两场大雪后即将过去，崭新的2020年即将到来。也是该总结过去一年并展望2020的时候。 12.19 下午我们十几个在京的同学在缺少「人手一把瓜子」的条件下开了两个多小时的闭门总结。通过这次机会和大家聊聊2019的血与火&罪与罚，说说2020的光明。武汉同学通过视频会议远程参加。 来小米快两年，看着四大体系平台一砖砖的盖起来并开始发挥越来越重要的作用。非常感谢一起奋斗的同学们。大家2019辛苦了！ 聚餐小米园区有两个可以点菜的餐厅，1988和2010，没错就是筷子上刻的那两个年份。我们是本着肥水不流外人田的私心「小米家饭，量大实惠」就选在园区聚餐。武汉同学选在一个奇怪的叫「红房子」的餐厅，名字虽怪，但是味道不错，别问我为啥知道。 供应链计划组的瑶祝酒提前就预定了大桌，并豪气的来了一..
更多写在2019年初始
圣诞和新年从2018.12.20一直休假到2019.1.1，休假中看了几本书，也想了一些事， 也算是对2018总结和2019展望。一路走了18年，从2001年开始一切的目标都是把工作干好，学更多东西，很单一。走到今天回头看看，发现自己忽略了一个要点： 最大化投资个人价值。也就是一切按照公司组织目标规划自己，无非就是顾问到高级顾问，经理到高级经理， 总监到VP这个大框架下去获得薪水和职务的提升。到头来，越来越怀疑这样的路有问题，这样完全是沿袭父辈的经验，其实也是多数人走的路。 来到小米这个互联网公司，开始对移动互联网有了进一步认识，按照某本书里写的，渐渐明白了： 这波互联网发展浪潮，尤其是移动互联网革命，真正释放了个人的能量和才华，使得这个时代成为成就个人品牌的时代。 看着抖音的1.5亿日活，北大薛兆丰在..
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